Somos Cargo
Colaboración e innovación con valores profesionales
Misión
¿Qué hacemos?
Generar valor mediante inteligencia logística.
Visión
¿A dónde vamos?
Crecer y afianzarnos como una empresa de logística mundial, representando la mejor opción para nuestra gente y la mejor solución en el mercado.
ADN Cargo
En Grupo Cargo nos construimos día a día, en un espacio colaborativo, fomentando espacios de desarrollo e innovación, apostando a la sinergia de equipo.
Querés crecer, sabemos que tenés ganas desarrollarte. Sos decidido/a, traes con vos una mochila de ambiciones y proyectos, sos proactivo/a. En Cargo tenemos un espacio para que te realices, te queremos a largo plazo, te reconocemos.
Valores
Respeto
Es aceptar y reconocer el valor del propio y de los demás, las cualidades, actitudes, formas de ser y pensar”
Proactividad
Es la capacidad de actuar con iniciativa frente a diversas situaciones, anticipar problemas y asumir responsabilidades ante los mismos.
Transparencia
Es gestionar la información de forma clara y precisa, asegurando su disponibilidad para quien la necesite. Promoviendo espacios de comunicación bidireccional, asertiva, equitativa e inclusiva.
Compromiso
Es la convicción de cumplir lo que nos hemos propuesto, es actuar con autonomía, responsabilidad y perseverancia para impulsarnos hacia los objetivos.
Trabajo en equipo
Es el esfuerzo integrado, basado en el trabajo colaborativo, la buena comunicación, la división de tareas y la planificación.
Bienestar y Familia
Vida sana
Como organización nos preocupamos por el bienestar físico y emocional de nuestros colaboradores, dentro y fuera del trabajo. Es por esto qué nuestros beneficios varían según la región, pero nos basamos en la filosofía de que lo más importante es cuidar de nuestra gente. Sabemos que todos somos diferentes, es por eso que buscamos generar alianzas en función a las necesidades y comentarios de nuestros colaboradores.
- Menú en planta, menú alternativo.
- Descuentos, acuerdos comerciales.
Familia Cargo
Entendemos que ser padres es una parte muy importante de nuestros colaboradores por lo que contamos con políticas de softlading y paternidad extendida para los recientes padres de nuestra organización.
- Licencias de maternidad/paternidad softlanding, extendidas.
- Días escolares, para que cada padre/madre pueda acompañar a sus hijos en los actos importantes.
- Día de cumpleaños libre.
Comunicación y colaboración
Estamos Cerca: espacios abiertos de comunicación entre los líderes y colaboradores respecto al rumbo de la organización, generando un espacio de preguntas y respuestas entre las partes.
Estamos conectados:
A través de nuestros distintos medios de comunicación (Teams, Mail, Yammer) mantenemos una comunicación que promueve la transparencia: abierta, horizontal y en tiempo real.
Desde la comunicación trabajamos en el bienestar de nuestros colaboradores, ofreciendo información sobre los temas de actualidad en salud, sus medidas de protección, buenas prácticas de trabajo, recomendaciones y actividades para cuidar el bienestar.
Espacios de construcción de cultura
Te escuchamos, tu opinión importa, la mejora continua la hacemos entre todos.
- Encuesta de satisfacción.
- Grupos focales.
- Idear Cargo.
- Somos parte: reuniones trimestrales con el equipo de líderes y colaboradores claves, para la construcción de la comunicación asertiva.
Desarrollo y capacitación
Proceso de Onboarding:
Un programa diseñado para hacerte más fácil la integración.
- Día de inducción.
Mi desarrollo personal:
- Definición de Objetivos desafiantes.
- Espacios de Feedback.
- Job posting/Oportunidades.
Mi aprendizaje:
Creemos en que cada persona aprende a su ritmo, a través de las oportunidades que observa en el entorno, por lo que le brindamos el espacio para desarrollarse y aprender por medio de la experiencia.
Trabajamos en equipos interdisciplinarios para el desarrollo de necesidades y proyectos aprovechando el ámbito de competencia, experiencia, habilidades y conocimientos de cada colaborador.
- Programa Jóvenes profesionales.
- Pasantías 100% experienciales.
- Procesos de mentoring/Shadowing.
Programa destacado
El destacado del mes es un programa de reconocimiento a los colaboradores. Se los reconoce en base a los valores que forman la cultura y el adn Cargo.
Cada vez que nuestros colaboradores actúan de forma excepcional representando con entusiasmo los valores de la empresa son nominados al premio destacado.
Luego los premiados reciben, una medalla y un premio a modo de incentivo para que se sigan desafíando a sí mismos y dando lo mejor de sí. De esta manera entre todos, construimos un Cargo más inclusivo, más respetuoso y participativo.
Premio valor
El premio valor es la continuidad del reconocimiento destacado del mes, se hace a fin de año. Todos aquellos que posean medallas del destacado ingresan a la competencia.
Cada coordinador cuenta la experiencia del colaborador junto con él y así la empresa entera elige quien ganará el premio valor del año. Convirtiéndose en embajador de los valores durante todo un año.
Presentismo
Reconocemos el compromiso diario de nuestros colaboradores.
Antigüedad
Agasajamos la trayectoria de nuestro personal en Cargo. premiar la constancia y los años transcurridos dentro de las empresas de GRUPO CARGO.
Cómo ser parte
Programa de Pasantías
Generamos convenios con distintas universidades y seleccionamos a través de las páginas de empleo de las mismas (nuestros socios) UNC/ SIGLO 21/ UTN (CBA-TUC-PACHECO).
Programa Profesionales Jóvenes
Nos gusta apostar al futuro, por lo que identificamos jóvenes con perfiles de alto potencial, capaces de aportar una mirada distinta (audaz, desafiantes, atrevida) e innovadora, para formar parte de nuestro programa de desarrollo Jóvenes Profesionales. Brindándoles la oportunidad de desarrollarse dentro de la organización.
Testimonio de pasantes Y PPP
Erik Rodriguez
“Existe gran compañerismo, un equipo muy fuerte con grandes objetivos que hoy valoro.”
Federico Saggiorato
«Es una empresa que te dá la posibilidad de desarrollarte profesionalmente como cualquier otro trabajador, aun siendo pasante, esto te da mucha confianza y experiencia para insertarte en el mercado laboral.»
Camila Laguna
«Agradezco a mis compañeros de equipo y los de las otras áreas por cada oportunidad, el cariño y el respeto.»
Rodrigo Acotto
«Por ser pasante no minimizaron la importancia de las tareas que me encomendaron.»
Juan Rodriguez
«Siento orgullo de formar parte de esta empresa y sé que la empresa tiene un gran futuro para mí.»
Marina Bagu
«La calidad humana de la empresa, te hace sentirte parte y acompañada en todo momento, somos una gran familia.»
Guillermo Marín
«Me presente como participante del programa primer paso en el año 2017. Hoy siento que fue una de las mejores decisiones que pude haber tomado.»
rse
Como parte de la comunidad, queremos ser agentes activos del cambio. Para ello, buscamos generar un impacto positivo a través de la participación en diversos programas de atención a las necesidades de la población, así como con el cuidado del medio ambiente.Enfocamos nuestra gestión a las personas, colaborando con organizaciones que atienden necesidades de niños en situación de vulnerabilidad socioeconómica y de salud.
Participaciones
Das Abrigo: Junto a radio Punto a Punto y Ropero Comunitario Cura Brochero
Sustentabilidad y medio ambiente
Cuidamos nuestro medio ambiente, como parte esencial de nuestro negocio buscamos la forma de eficientizar nuestros consumos a través de distintos proyectos:
- Despapelización de los procesos.
- Huella de carbono.
- Sembramos un árbol.
Y apoyando distintas campañas desde nuestra gente para la gente:
- Comedor «Una Sonrisa para los niños».
- #DasAbrigo.
- Seamos Uno.
- Córdoba acá estamos.
